insinja – Persönlichkeits- und Organisationsentwicklung
„Es ist nicht gesagt, dass es besser wird, wenn es anders wird. Wenn es aber besser werden soll, muss es anders werden.“ Georg Christoph Lichtenberg
Es ist Zeit, Dinge zu hinterfragen, die sich nicht mehr gut anfühlen und Energie ziehen. Es ist Zeit, nach neuen Wegen zu suchen, wenn die alten nicht mehr ans Ziel führen. Es ist Zeit, zu seinen Gefühlen zu stehen, vor allem dann, wenn sie den anderen nicht gefallen. Es ist Zeit, den Sinn seines Lebens zu finden und dementsprechend sein Leben zu gestalten.
Arbeitsweise & Methoden
Wie ich arbeite
Den Menschen mit seinen Beweggründen verstehen, Zusammenhänge sichtbar machen und den „Wald“ wieder erkennbar machen – das ist mein Ansatz. Ich verbinde systemisches Denken mit strukturierter Analyse und intuitivem Erfassen von Dynamiken.
Berufserfahrung
Erfahrung als Fundament
Meine beruflichen Stationen prägen meinen Blick auf Menschen und Organisationen. Erfahrung bedeutet für mich nicht nur Wissen, sondern gelebte Praxis, Verantwortung und Entwicklung.
Coaching & Supervision
Raum für persönliche Klärung
Im Einzelsetting entsteht Raum, um innezuhalten, Muster zu erkennen und neue Perspektiven zu entwickeln. „Ich sehe etwas, was dich längst gefunden hat.“
Seminare
Lernen in Bewegung
In Seminaren wird Persönlichkeitsentwicklung lebendig. Reflexion, Austausch und praxisnahe Impulse ermöglichen nachhaltige Veränderung.
Namensfindung
Identität in Sprache übersetzen
Ein Name trägt Haltung und Vision. Ich begleite den Prozess zu einer stimmigen, authentischen und kraftvollen Bezeichnung.
Werteentwicklung
Orientierung schaffen
Wenn Unsicherheit entsteht, fehlt oft ein klares Wertefundament. Gemeinsam entwickeln wir tragfähige Werte, die im Alltag wirksam werden.
